"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werknemers in open kantooromgeving zijn veel vaker ziek

Werknemers in open kantooromgeving zijn veel vaker ziek


Door Het Nieuwe Werken delen werknemers steeds meer werkplekken met elkaar. Dat werkt de verspreiding van bacteriën in de hand. Onderzoek toont aan dat mensen die in een open kantooromgeving werken 63 procent meer ziektedagen kennen dan hun collega’s met een eigen kantoor.

Dat stelt werkomgevingspecialist Steelcase, die vandaag de eerste bureaulijn op de markt brengt met geïntegreerde antimicrobiële technologie die de verspreiding van ziektekiemen tegengaat, genaamd Ology.

Open kantooromgeving
Dat ziektes rondwaren op werk is niet zo gek, als je bedenkt dat 72 procent van de mensen toch gewoon gaat werken als ze ziek zijn. Niet voor niets kennen mensen in een open kantooromgeving zoveel meer ziektedagen dan hun collega’s die thuiswerken of een eigen kantoor hebben. 80 procent van de infectieziekten wordt door fysieke aanraking overgedragen.

“De werkomgeving dient vandaag de dag te voorzien in een grote verscheidenheid aan ruimtes en werkplekken, zodat de medewerkers keuze en zeggenschap hebben over waar en hoe ze willen werken", legt Allan Smith, Vice President of Marketing and Applications bij Steelcase uit.

Werkplekken delen
“De realiteit is echter dat werknemers steeds meer werkplekken delen, waardoor deze steeds minder afgestemd zijn op de individuele gebruiker", gaat Smith verder. "Bovendien werken gedeelde werplekken de verspreiding van bacteriën in de hand. Met Ology hebben we een bureaulijn ontwikkeld die zowel bijdraagt aan het fysieke welzijn als aan een gezondheidsbewuste werkomgeving."

De antibacteriële bescherming, met ionisch zilver als werkzaam bestanddeel, dringt de groei van de meest voorkomende micro-organismen met 99 procent terug.

Welzijn
De bureaulijn draagt verder ook bij aan het fysieke welzijn van de gebruiker door de toepassing van bewezen ergonomische inzichten. De bureaulijn omvat meerdere flexibel in te richten werkplekken.

Behalve de gezondheid van medewerkers vormt ook hun welzijn voor veel organisaties een steeds grotere uitdaging. Jaarlijks gaan wereldwijd 27 miljoen arbeidsdagen verloren als gevolg van werkgerelateerde ziektes en blessures. Een deel van het fysieke ongemak wordt veroorzaakt doordat mensen meubilair gebruiken dat niet op hun lichaam is afgestemd. Een andere belangrijke oorzaak is dat mensen tijdens de werkdag te weinig bewegen en te lang in dezelfde houding zitten.

Tags: efficiënter werken, flexibel werken, werkplek, flexwerken, gezond werken, gezondheid, ergonomie, flexplekken, ziek

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...