"Meer dan 3089 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Mobiliteitsbeleid sluit niet aan bij wensen werknemer

Mobiliteitsbeleid sluit niet aan bij wensen werknemer


Veel werknemers willen een positieve bijdrage aan het milieu leveren. Helaas sluit het huidige mobiliteitsbeleid van werkgevers hier vaak niet op aan, zo blijkt uit een onderzoek. Het stimuleren van het gebruik van zuinige auto’s en thuiswerken worden als voornaamste manieren genoemd waarop werkgevers hun werknemers hierbij ter wille kunnen zijn.  

Leasemaatschappij Alphabet ondervroeg duizend leaserijders over het mobiliteitsbeleid van hun werkgevers.  Ruim 60 procent van hen vindt het belangrijk om vanuit hun werk een bijdrage te leveren aan het milieu. Minder dan de helft vindt dat dat beleid daarin voorziet.

Energieverbruik
Verder vindt een kwart van de ondervraagden dat hun werkgever onvoldoende inzicht geeft in het energieverbruik van leaseauto’s. “Uit het onderzoek blijkt dat het voor bedrijven steeds belangrijker wordt om beter inzicht te geven in de CO2-uitstoot. Werknemers willen weten wat hun verbruik is en hoe ze daarmee om moeten gaan", aldus Anne Brons, marketing manager bij Alphabet op Reiskostenblog.

Duurzaam
De ondervraagden vinden dat hun werkgevers nog stappen kunnen maken om het mobiliteitsbeleid te verduurzamen. Het stimuleren van het gebruik van zuinige auto’s en thuiswerken worden als voornaamste manieren genoemd waarop een werkgever dit kan realiseren.

Bijna de helft van de ondervraagden geeft ook aan een beperkte keuze van type auto’s voor lief te nemen als ze hiermee hun CO2-uitstoot kunnen verminderen en een positieve bijdrage aan het milieu kunnen leveren. Brons: “Werknemers kunnen dus al op een simpele manier een positieve stimulans aan hun milieubeleid geven."

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, innovatie, change management, mobiliteit, beleid, milieu, duurzaam, energiebesparing, zuinig

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Huisdier op de werkplek kan stress tegengaan Huisdier op de werkplek kan stress tegengaan

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...