"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ziekteverzuim neemt toe door gebruik mobiele apparaten

Ziekteverzuim neemt toe door gebruik mobiele apparaten


Het ziekteverzuim onder werknemers neemt toe door het gebruik van mobiele apparaten voor zakelijke doeleinden. Bijna de helft kampt met negatieve gevolgen voor hun gezondheid en welzijn.

Dat is de conclusie van een  onderzoek van Dynamic Markets in opdracht van Fellowes, een wereldwijd leverancier van accessoires voor de werkplek.

Computer, laptop of tablet
Daarnaast blijkt dat 59 procent van de Nederlandse werknemers te kampen heeft of heeft gehad met aandoeningen als rechtstreeks resultaat van het werk aan een computer, laptop of tablet. Daarvan heeft 62 procent wekelijks of vaker last van deze aandoeningen.

Pijn
Het gaat daarbij vooral om pijnlijke of gespannen schouders, pijnlijke polsen/armen en nek- of rugpijn. Als gevolg van deze klachten moest een op de vier getroffen medewerkers ziekteverlof opnemen. Gemiddeld bleef elk van deze getroffenen twintig dagen thuis in een periode van twaalf maanden.

Ziekteverzuim
Ziekteverzuim is voor de Nederlandse werkgevers een kostenpost van maar liefst 3.343.012.267 euro. Werknemers kunnen hun werk niet voorzetten wegens ergonomische klachten als direct resultaat van het werk aan een computer, laptop of tablet.

Hazel Goesaert, Marketing Manager Benelux bij Fellowes, zegt hierover: “Gezondheid is een belangrijk thema voor werkgevers, zeker nu werknemers gebruikmaken van een diversiteit aan mobiele apparaten, zoals laptops en tablets, en veel medewerkers hun dag zittend doorbrengen. Gezonde en vitale medewerkers verzuimen minder dagen en leveren meer arbeidsproductiviteit."

Ergonomische hulpmiddelen
Goesaert: “Door simpelweg enkele ergonomische hulpmiddelen aan de werkplek toe te voegen en zodoende de houding van de werknemer te verbeteren, kunnen veel gezondheidsklachten, zoals hoofd- en nekpijn en RSI voorkomen worden."

De noodzaak voor gedegen gezondheidsmanagement wordt onderstreept door onderzoek van Zilveren Kruis Achmea onder 525 werknemers en 718 werkgevers. Dit onderzoek brengt tevens een ander punt aan het licht, te weten werkdruk.

Werkdruk
Deze is de afgelopen jaren gestegen in verband met de crisis. Minder werknemers voor dezelfde hoeveelheid werk - terwijl er tegelijkertijd juist bezuinigd werd op gezondheidsmanagement. Dit is in alle sectoren aan de orde, maar vooral werkgevers binnen het mkb erkennen dit probleem (79 procent).

Gezondheidsmanagement
Volgens Michel Mulder, fysiotherapeut / eigenaar van FysioBasics concept, revalidatiecoach en consultant in de zorg, is gezondheidsmanagement in toenemende mate belangrijk. “Gezondheidsrisico’s op de werkplek moet je niet onder stoelen of banken willen schuiven. Een juiste fysieke werkhouding achter de laptop, computer of tablet waarbij je niet verkrampt, kan ertoe bijdragen dat de werknemer zijn/haar vitaliteit behoudt en de werkzaamheden ook prettiger kan ervaren.

Een betere werkhouding kan de algehele productiviteit verbeteren, aldus Mulder. "Gezien de hoge kosten van ziekteverzuim van medewerkers voor de werkgever, zijn ergonomische hulpmiddelen die bijdragen aan preventie dus geen overbodige luxe."

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, werkplek, innovatie, mobiliteit, bring your own device, gezondheid, tablet, laptops, mobiele devices

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...