"Meer dan 3041 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Drie op vier organisaties voert HNW verkeerd in

Drie op vier organisaties voert HNW verkeerd in


Bij driekwart van de organisaties die Het Nieuwe Werken hebben ingevoerd is het mislukt. Dat stelt Erik Veldhoen, de bouwkundige die het concept van Het Nieuwe Werken in de jaren negentig bedacht en ontwikkelde deze week in Elsevier. Hij staat overigens nog steeds erachter.

Ook programmadirecteur Gerard van Laarhoven van verzekeraar Interpolis is het eens met de stelling van Veldhoen. Het verzekeringsbedrijf voerde zo’n twintig jaar geleden als eerste grote bedrijf Het Nieuwe Werken in.

Bij drie op de vier organisaties wordt volgens Veldhoen HNW verkeerd ingevoerd. Te vaak wordt het alleen ingevoerd om op vierkante meters te bezuinigen en wordt er niet geïnvesteerd in state of the art-technologie om het thuiswerken maximaal te faciliteren, zegt hij in Elsevier.

Ook ontstaat er vaak onvrede op de werkvloer omdat 'gewone' werknemers wel aan de flexplek moeten, maar leidinggevenden toch, tegen de filosofie van Het Nieuwe Werken in, een eigen vaste kamer claimen.

Dat Het Nieuwe Werken nog steeds actueel, bleek wel door de grote behoefte aan meer duidelijkheid wat leefde onder de bezoekers van het Congres Over Het Nieuwe Werken vorig jaar.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, thuiswerken, innovatie, change management

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...