"Meer dan 3053 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Ambtenaren Utrecht niet blij met flexibele werkplekken

Ambtenaren Utrecht niet blij met flexibele werkplekken


De ambtenaren van de gemeente Utrecht moeten nog heel erg wennen aan Het Nieuwe Werken. Erg tevreden zijn ze nog niet dat ze geen eigen werkplek meer hebben. Het levert frustrerende zoektochten op in het nieuwe Stadskantoor.

Het Stadskantoor opende twee maanden geleden zijn deuren, ter vervanging van zestien verschillende panden in de stad. Er werken 3200 mensen, maar er zijn ongeveer 2500 werkplekken.

Flexplekken
Er zijn nauwelijks vaste werkplekken in het nieuwe gebouw, de ambtenaren werken op losse 'flexplekken'. Daarnaast klagen de medewerkers over lange wachttijden bij liften en toiletten. Vergaderplekken zijn bovendien moeilijk te vinden. Ook is het erg rumoerig en staan er wachtrijen voor de koffieautomaat.

Kritiek op nieuwe werken
Dat blijkt uit een rapport van de Centrale Ondernemingsraad, dat de NOS naar buiten bracht. Daarin blijkt de kritiek op de nieuwe manier van werken behoorlijk stevig. Het rapport is gemaakt naar aanleiding van een onderzoek waarop bijna 1400 medewerkers reageerden.

Voorzitter Kees Pas van de Centrale Ondernemingsraad wil dat het gemeentebestuur snel ingrijpt. Hij zegt tegen de NOS dat afdelingen een eigen verdieping toegewezen moeten krijgen en dat er schotten geplaatst moeten worden tegen geluidsoverlast. Een beeldscherm zou moeten tonen waar nog een vrije werkplek is.

Goede koffie
Toch is het niet allemaal kommer en kwel. Ambtenaren vinden de nieuwe werkplekken erg mooi en de vallen goed in de smaak. Ook is het eten in het bedrijfsrestaurant prima en de koffie uit het automaat goed.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, werkplek, innovatie, kantoor, werknemerstevredenheid, flexplekken, utrecht

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...