"Meer dan 3032 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


BYOD bij merendeel bedrijven

BYOD bij merendeel bedrijven


Werken op zelf meegebrachte devices naar de werkvloer is een trend die niet te stoppen is. Bijna driekwart van de bedrijven heeft Bring Your Own Device (BYOD) omarmd of gaat dat dit op korte termijn doen.
Dat is de conclusie van het onderzoek ‘Wearables, BYOD and IoT: Current and Future Plans in the Enterprise’ dat Tech Pro Research deed.

Bring Your Own Device

Zo’n 60 procent van de bedrijven laat werknemers op hun privé-apparaten werken, terwijl bijna 15 procent dat binnen een jaar gaat toelaten. In 2013 lag dat percentage beduidend lager, met 44 procent van de bedrijven die BYOD toestond op de werkvloer en 18 procent die het van plan was.

Bring Your Own Device wordt veel meer door Amerikaanse bedrijven toegepast dan in andere werelddelen. Europa loopt bijvoorbeeld achter op deze trend.

Klein vs. groot
Ook is er een verschil te zien tussen grote en kleinere bedrijven. Kleinere bedrijven blijken BYOD namelijk veel vaker te omarmen dan hun grote collega’s. Van de bedrijven met 50 tot 249 werknemers staat 71 procent BYOD toe. Bij bedrijven met 250 tot 999 werknemers is dit percentage nog geen 57 procent. Van de bedrijven met duizend of meer medewerkers staat 54 procent BYOD toe.

Security
Waarom zijn zoveel bedrijven nog terughouden? Tech Pro Research concludeerde dat vooral de veiligheid gevoelig ligt. 78 procent van de bedrijven die er niet mee wil beginnen, zegt dat het door zorgen over security is. Ook zorgen of de IT-afdeling het wel kan ondersteunen, een gebrek aan controle over de hardware en verlies van apparaatstandaardisatie worden als redenen genoemd.

Verder ligt het ook aan de sector, of de welwillendheid er is. Met name bij overheidsinstellingen is men erg terughoudend. In de IT- en technologische sector is men juist weer makkelijker.

Wearables
Overigens of de nieuwe soort devices, wearables, onder BYOD moeten worden geschaard staat voor veel bedrijven ter discussie. 60 procent weet het nog niet, 29 procent is het van plan. 11 procent is er op tegen.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, werkplek, ict, kantoor, byod, bring your own device, devices

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...