"Meer dan 3052 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Concentratie op kantoor laat te wensen over

Concentratie op kantoor laat te wensen over


Werknemers hebben de meeste onvrede over het binnenklimaat, de concentratiemogelijkheden en de privacy op kantoor. Hier is gemiddeld het hoogste percentage medewerkers ontevreden over.

Dit blijkt uit de nieuwe CfPB Indicator 2015, die onlangs bekend is gemaakt. De CfPB indicator geeft de gemiddelde tevredenheid en ontevredenheid weer over 21 werkomgevingsaspecten, gemeten door middel van WerkOmgevingsDIagnoses (WODI). De indicator voor 2015 bestaat uit 118 casestudies met in totaal 20.320 respondenten uit 45 verschillende organisaties (gemeten tussen 2007 en 2014).

Comfort op de werkplek
De meeste medewerkers zijn juist tevreden over de bereikbaarheid van het gebouw, de communicatiemogelijkheden en het licht in de werkomgeving. Het meeste belang wordt gehecht aan het comfort van de werkplek, de bereikbaarheid van het gebouw en de concentratiemogelijkheden.
CfPB Indicator 2015

Vaste werkplekken
In 2015 worden alle nieuwe casestudies vergeleken met deze benchmark. Maar omdat het ene kantoor het andere niet is, kunnen nieuwe casestudies niet alleen afgezet worden tegen deze algemene CfPB indicator, maar ook tegen indicatoren van voor de organisatie vergelijkbare werkomgevingen. Te denken valt aan traditionele kamerkantoren met vaste werkplekken (o.b.v. 39 casestudies met 7.557 respondenten) of juist kantoren met een grotere diversiteit aan soorten open en gesloten plekken en flexibel werkplekgebruik (o.b.v. 60 casestudies met 10.437 respondenten).

Tags: het nieuwe werken, hrm, werkplek, kantoor, facilitair, concentratie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...