"Meer dan 3049 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Goede koffie op kantoor leidt tot betere ideeën

Goede koffie op kantoor leidt tot betere ideeën


Hoe stimulerend is het als je alleen maar een smerig bakkie koffie kunt krijgen uit die goedkope automaat. Hoe beter de kwaliteit van koffie en thee hoe meer tevreden de werknemers. Ook bezoekers krijgen een veel betere eerste indruk als ze een lekker bakkie krijgen aangeboden.

Het is een van de uitkomsten van het ‘Goede koffie en thee onderzoek’ dat Jacobs Douwe Egberts (JDE) begin mei bekend heeft gemaakt.

Op verzoek van JDE deed onderzoeksbureau MWM2 in de periode 8 tot en met 11 april 2016 een representatieve steekproef onder de Nederlandse bevolking.

Betere ideeën


Daar kwam uit dat tweederde van de werknemers tevreden is over de koffie die ze drinken op werk. Bij thee is dat driekwart. Na een goede kop koffie of thee heeft 73 procent van de ondervraagden het gevoel er weer tegenaan te kunnen, 66 procent vindt dat hij scherper is en 48 procent heeft vaak betere ideeën.

Vergaderingen


Opvallend is ook dat 70 procent van mening is dat vergaderingen beter verlopen als goede koffie of thee wordt geschonken. Verder vinden veel ondervraagden dat goede koffie en thee de werkdag leuker maakt (8 procent), het teamgevoel met collega’s versterkt (66 procent), helpt bij het oplossen van een conflict (51 procent) en bijdraagt aan het ontmoeten van collega’s die men anders weinig spreekt (49 procent).

Duurzame koffie


Ook goed voor de organisatie is als men kiest voor een duurzame inkoop van koffie en thee. Er zijn allerlei keurmerken waarvoor je kunt kiezen als je koffie wilt serveren die goed is voor milieu en mens. Denk aan Rainforest Alliance, UTZ en Fair Trade.

Tags: hrm, werkplek, kantoor, werknemerstevredenheid, koffie, thee

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...