"Meer dan 3095 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk




Dankzij digitale tools hebben steeds meer overheidsorganisaties Het Nieuwe Werken ingevoerd. Ambtenaren werken meer tijd- en plaatsonafhankelijk, de kantoren kennen flexplekken en ze werken op één of meer draagbare beeldschermen, waardoor iedereen verbonden blijft met collega’s en organisatie.

Organisatieonafhankelijk
De volgende stap is nu om organisatieonafhankelijk te werken, zo voorspelt het blad Binnenlands Bestuur.  Tijd- plaats- én organisatieonafhankelijk werken dus. Hierdoor kan een medewerker tijdelijk loskomen van de vaste plek en voor een deel van zijn of haar werkweek op een andere plek aan de slag gaan. Dat kan binnen of buiten de eigen organisatie zijn.

De voordelen zijn groot, eigenlijk voor iedereen. Voor de medewerker kan een dergelijke verandering van werkcontext een enorme verrijking zijn (persoonlijke ontwikkeling, dingen doen waar je energie van krijgt, netwerk uitbreiden, etc.), en voor organisaties betekent dit dat capaciteiten op een slimmere manier worden ingezet, maar bijvoorbeeld ook dat externe inhuur kan worden gereduceerd. Oftewel: haal meer uit jezelf en uit de organisatie.

Crossover
In 2014 is Publiek.nl gestart om dergelijke crossovers tussen publieke organisaties en hun medewerkers te gaan faciliteren, in eerste instantie vooral tussen gemeenten. Dit was nodig omdat dit niet vanzelf op gang kwam, het was namelijk ‘not done’ om je als ambtenaar spontaan aan te bieden aan een andere gemeente als daar voor jou een mooie opdracht lag; en andersom gebeurde dit ook niet. Door dit te gaan faciliteren zijn er inmiddels al tientallen gemeenten en honderden ambtenaren die hier gebruik van maken.



Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hnw, organisatieonafhankelijk werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Aantal thuiswerkers in Nederland groeit nog steeds Aantal thuiswerkers in Nederland groeit nog steeds

Huisdier op de werkplek kan stress tegengaan Huisdier op de werkplek kan stress tegengaan

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...