"Meer dan 3034 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Kantoorinrichten kent verschillende kanten


Sommige mensen presteren het best in een drukke kantoortuin, anderen lezen het snelst terwijl zij fietsen, en weer anderen hebben de rust van een eenpersoonskamer nodig om zich te kunnen concentreren.

In het nieuwe kantoorinrichten is voor de verschillen in taak en persoon aandacht nodig om de prestatie en het comfort te bevorderen. Maar er is ook aandacht nodig voor het stimuleren van beweging, voor het onderweg werken en voor het beïnvloeden van gedrag.

Tips hoe het kantoorinrichten beter kan

Er is veel kennis over kantoorinrichten, die in de praktijk nog niet wordt toegepast. In dit boek staan tips hoe het beter kan op basis van wetenschappelijke kennis. Wist u bijvoorbeeld dat:
  • een plant voor sommige mensen een gunstig effect heeft, anderen zien de plant niet eens.
  • het ideale binnenklimaat anders is voor ouderen en verschilt tussen mannen en vrouwen.
  • als je veel variatie in temperatuur gewend bent, vind je een grotere bandbreedte aangenaam.
  • voor een kort overleg het beter is om staand te vergaderen.
  • een lunchwandeling in de natuur stressvermindert.
Dit alles vereist dat de werkomgeving (zowel onderweg als op kantoor) aangepast moet worden aan de taak en de persoon.

Hoe u dit proces van inrichten succesvol kunt managen, controle krijgtover de omgeving en de medewerkers erbij betrekt vanaf het begin, leest u in dit boek. Het brengt de kennis over kantoorinrichtendichter bij de praktijk. Dit boek is interessant voor facility managers, ergonomen, arbodeskundigen, inkopers en andere professionals die zich bezighouden met het interieur en het inrichten van kantoren.
Meer informatie of direct bestellen >>

Prof. dr. Peter Vink is voorzitter van de afdeling ‘design engineering’ bij de faculteit Industrieel Ontwerpen van de TU-Delft. Hij is daar ook hoogleraar, waarbij zijn onderzoek gaat over het ontwerpen van omgevingen zodat mensen zich comfortabel voelen. Hij begeleidt promovendi en afstudeerders, die projecten doen bij overheid en bedrijfsleven. In al die projecten wordt de omgeving aangepast aan de betrokkenen. Dat zijn eindgebruikers, maar ook mensen die onderhoud plegen, eigenaars en leveranciers.

Tags: het nieuwe werken, hrm, werkplek, innovatie, kantoor

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken Productiviteit stijgt zolang medewerkers maar kunnen kiezen waar ze werken

Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren Flexibele kantoren scoren niet altijd beter dan traditionele kantoren

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...