"Meer dan 3071 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN

Geen gratis fruit meer op de werkvloer ABN


Het gezonde fruitbeleid van ABN Amro komt ten einde. De bank stopt per 1 juli met het verstrekken van gratis fruit op de werkvloer. Met het opzeggen van de fruitabonnementen bespaart ze daarmee zo’n 350.000 euro per jaar.

De maatregel maakt deel uit van een serie bezuinigingen waarmee de organisatie haar kosten wil terugdringen. Vorig jaar stopte de bank ook al met kerstpakketten, een besparing van 1,5 miljoen euro per jaar.

Acht uur per week aan distributie
Volgens ABN Amro is de facilitaire afdeling in sommige vestigingen per week wel acht uur kwijt aan fruitdistributie. Ook zou er volgens het management minder draagvlak zijn, omdat medewerkers vinden dat ze best zelf hun fruit kunnen meenemen.

Centrale verstrekking van gratis fruit op de werkvloer; geen succes
Onlangs werd de fruitservice nog nieuw leven ingeblazen door het fruit centraal te verstrekken, maar dit leidde juist tot nog hogere kosten en tot ongewenst gedrag van medewerkers die veel fruit mee naar huis namen.

ABN is in totaal 156 miljoen euro kwijt aan overige personeelskosten.

Bron: Facto

 

Tags: werknemerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid, gezond werken, gezondheid, werkvloer

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer Veiligheid en updates vormen grootste uitdagingen werkplekbeheer

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...