"Meer dan 3165 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Zijn mijn collega's vanaf huis wel echt aan het werk?

Zijn mijn collega's vanaf huis wel echt aan het werk?


Zijn die collega’s die thuiswerken wel echt aan het werk? Meer dan een op de drie werknemers twijfelt daar wel eens aan en denkt dat hun collega’s vanaf huis veel minder hard werken dan op kantoor. Is dat echt zo?

Onderzoek van Acties.nl uitgevoerd door Panelwizard, onder ruim duizend werkende Nederlanders laat zien dat thuiswerkers inderdaad vaker dan hun collega’s op kantoor onder werktijd bezig te zijn met privé-activiteiten (telefoneren, chatten, facebooken etc.): 87 tegenover 75 procent.

Vrouwen laten zich minder snel afleiden
Maar dat is niet bij iedereen zo. Thuiswerkende vrouwen laten zich gemiddeld veel minder vaak afleiden (81 procent) onder werktijd door privé-activiteiten dan thuiswerkende mannen (91 procent).

Afspraken maken
“Het lijkt erop alsof thuiswerkende mannen het er onder werktijd lekker van nemen", zegt Vince Franke van Acties.nl. “Ik probeer dit te voorkomen door goede afspraken te maken met alle medewerkers, zowel mannen of vrouwen. Alleen echt zeker zijn van wat diegene thuis uitspookt, ben je nooit. Uiteindelijk komt het neer op vertrouwen."

Discipline
Uit het onderzoek blijkt verder dat mannen zichzelf minder bedreven thuiswerkers vinden dan vrouwen. Zo zegt 60 procent van de mannen dat zij zichzelf productiever vinden wanneer ze thuiswerken, onder vrouwen is dit 67 procent. Ruim een kwart van de mannen zegt  thuis sneller afgeleid te zijn dan op kantoor, bijna een verdubbeling van het percentage vrouwen (16 procent). Franke: “Vrouwen blijken een betere discipline te hebben wanneer het op thuiswerken aankomt. Misschien hebben mannen de sociale controle van het kantoor meer nodig om gefocust te blijven. Voor mijzelf geldt dit in ieder geval wel."

Huishoudelijke taken
Van de ondervraagden zegt iets meer dan een kwart dat thuiswerkende collega’s minder goed bereikbaar zijn dan hun collega’s op kantoor. Toch vindt 83 procent van hen dat iemand die thuiswerkt prima even tussendoor een huishoudelijke taak kan uitvoeren, zoals een wasje draaien of het huis stofzuigen.

Geen robots, maar mensen
Franke: “Zolang de kwaliteit van het werk er niet onder heeft te leiden, mag je van mij alles. Collega’s op kantoor gaan bijvoorbeeld ook gewoon een rondje lopen, pakken koffie of staan even te kletsen. We zijn tenslotte geen robots, maar mensen."

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, thuiswerken, werk privé balans, hnw, collega's

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Duurzame werkomgeving is niet zo moeilijk Duurzame werkomgeving is niet zo moeilijk

Zijn mijn collega's vanaf huis wel echt aan het werk? Zijn mijn collega's vanaf huis wel echt aan het werk?

Goede werkplek leidt tot omzetgroei Goede werkplek leidt tot omzetgroei

Gebrek aan technologie zit Het Nieuwe Werken nog steeds in de weg Gebrek aan technologie zit Het Nieuwe Werken nog steeds in de weg

Slecht weer is van grote invloed op kantoorsfeer Slecht weer is van grote invloed op kantoorsfeer

Kantoorkosten Nederland blijven dalen Kantoorkosten Nederland blijven dalen

Aantal thuiswerkers in Nederland groeit nog steeds Aantal thuiswerkers in Nederland groeit nog steeds

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...