"Meer dan 3184 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Vraag naar flexibele kantoorruimt verdrievoudigd

Vraag naar flexibele kantoorruimt verdrievoudigd


De vraag naar flexibele kantoorruimtes blijft groeien. Nederland zag dan ook de afgelopen vijf jaar de markt voor flexibele kantoren bijna verdrievoudigen.

Waar wereldwijd de markt voor flexibele kantoorruimtes de afgelopen tien jaar met gemiddeld 13% per jaar groeide, groeide de omvang van de Nederlandse flexibele kantorenvoorraad in de afgelopen vijf jaar zelfs met 265%. Deze heeft nu meer dan 1,1 miljoen m2 kantoorruimte in gebruik.

Amsterdam is met ruim 5,6% flexibele kantorenvoorraad de Europese marktleider. In de overige grote Nederlandse steden varieert de flexibele kantorenvoorraad tussen de 2,5% tot 5,7%. Dit blijkt uit onderzoek van JLL dat de vastgoedadviseur vandaag tijdens een persbijeenkomst met flexoperator Regus presenteerde. JLL en Regus verwachten dat in de grote steden op termijn de flexibele kantorenmarkt zo’n 30% van het totaal zal uitmaken.

Ook corporates
Uit het onderzoek blijkt dat flexibele kantoorruimtes niet alleen interessant zijn voor start-ups en kleine ondernemingen. Ook corporates kiezen steeds vaker voor flexibele huisvesting. In sommige gevallen vestigen ze het totale (hoofd)kantoor bij een flexibele aanbieder.

Bedrijven willen vaak niet meer vastzitten aan langdurige, traditionele huurcontracten en snel kunnen schakelen als ze tijdelijk ruimte nodig hebben of toegang willen tot een nieuwe markt. Maar ook toegang tot talent, verbeterde innovatie en het behalen van groeidoelen zijn belangrijke drijfveren voor de keuze van een flexibele kantoorruimte.

Disruptie op de kantorenmarkt
Volgens marktleider Regus is er sprake van een disruptie in de kantorenmarkt. Uit recent onderzoek van de flexoperator blijkt dat tweederde van de Nederlanders wekelijks al op een andere locatie werkt dan op het (hoofd)kantoor. Technologische veranderingen, zoals cloud computing, zorgen voor een steeds mobielere beroepsbevolking. Werken op een flexplek dichtbij huis of op een plek waar meerdere mensen werken, betekent minder woon-werkverkeer en een betere work-life balance. Het kantoor wordt steeds meer een ontmoetingsplek, waar de services van een flexoperator toegevoegde waarde bieden.

"De vraag groeit zo hard dat wij in de komende twee jaar het aantal locaties willen verdubbelen", zegt Annelou de Groot, Board Member van Regus. “Die groei realiseren we in alle grote en middelgrote steden. Verder voegen wij naast Regus en Spaces in Nederland ook de brands HQ, Signature en No18 toe aan ons portfolio. Én wij zien veel potentie in de groei middels franchise. Hier gaan we dan het komend jaar ook vol op inzetten."

 

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, kantoor, werknemerstevredenheid, slimmer werken, hnw

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Well-being van de medewerkers staat steeds meer voorop Well-being van de medewerkers staat steeds meer voorop

Vraag naar flexibele kantoorruimt verdrievoudigd Vraag naar flexibele kantoorruimt verdrievoudigd

Duurzame werkomgeving is niet zo moeilijk Duurzame werkomgeving is niet zo moeilijk

Zijn mijn collega's vanaf huis wel echt aan het werk? Zijn mijn collega's vanaf huis wel echt aan het werk?

Goede werkplek leidt tot omzetgroei Goede werkplek leidt tot omzetgroei

Gebrek aan technologie zit Het Nieuwe Werken nog steeds in de weg Gebrek aan technologie zit Het Nieuwe Werken nog steeds in de weg

Slecht weer is van grote invloed op kantoorsfeer Slecht weer is van grote invloed op kantoorsfeer

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...