"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meeting ontaardt vaak in oeverloos gezever

Meeting ontaardt vaak in oeverloos gezever


Werknemers besteden gemiddeld een kwart van hun werktijd aan vergaderen. Een nutteloze bezigheid, zegt 63 procent van de stemmers in een poll op intermediair.nl

Oeverloos gezever


Nog eens 26 procent ziet het als ‘noodzakelijk kwaad.' Slechts negen procent vindt zichzelf een ‘echte vergadertijger.'
'Meetings ontaardenvaak in oeverloos gezever, omdat deelnemers zich niet voorbereiden of omdat het onderwerp aan de verkeerde doelgroep gepresenteerd wordt', reageert Bart naar aanleiding van de peiling.

'Bij informele 1 op 1 gesprekken bij de koffieautomaat of de kopieermachine wordt veel meer geregeld in veel kortere tijd dan in het vergadercircuit', voegt lezer Van denberg daar nog aan toe. Zelf zorgt hij voor een nuttige besteding van de verloren tijd: 'Bij langdradige vergaderingen neem ik wat vakartikelen door. Ondertussen zeg ik dan ja of nee of o ja of o nee met willekeurge tussenpozen. De vergadertijgers horen toch alleen maar zichzelf dus dat valt in het geheel niet op."

Geen vierkante tafel


Uit onderzoek van TNO blijkt nu overigens dat het type vergadertafel het verschil kan maken. De veelgebruikte vierkante tafel blijkt niet gunstig te zijn voor de groepscohesie, de betrokkenheid en de overlegsfeer. Afhankelijk van het doel van de vergadering, moet de vergaderopstelling worden aangepast, bepleit TNO.

Uit het onderzoek, waarvoor studenten en doorgewinterde vergaderaars werden geconsulteerd, blijkt bijvoorbeeld de barkrukopstelling beter voor de groepseenheid en samenwerking, en is een huiskamersfeer het meest geschikt als gevoelige onderwerpen ter tafel komen.

Bron: Intermediair.nl, 22 oktober 2009

Tags: efficiënter werken, vergaderen, meetings

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...