"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Atos Origin stopt met e-mail

Atos Origin stopt met e-mail


Binnen drie jaar is het verzenden en ontvangen van e-mailberichten binnen Atos Origin definitief verleden tijd. Deze ambitie maakte Thierry Breton, CEO en bestuursvoorzitter van de Atos Origin Groep, vandaag bekend tijdens de vierde bijeenkomst in een reeks van CEO Innovation Press Conferences.

Breton stelt dat de tijd rijp is om definitief af te rekenen met de wijze waarop de overvloed aan informatie de werkomgeving dagelijks vervuilt. "Atos Origin neemt nu het initiatief om het tij te keren. Hiermee treden we in de voetsporen van bedrijven die zich in de vorige eeuw - in de decennia na de Industriële Revolutie - bewust werden van het belang maatregelen te treffen om milieuverontreiniging te verminderen", benadrukt hij. Breton wijst erop dat de enorme hoeveelheid e-mailberichten die dagelijks wordt verzonden onhoudbaar is. “Managers besteden wekelijks tussen 5 en 20 uur aan het lezen en schrijven van e-mails, hoewel social media sterk in opmars zijn. Leidinggevenden besteden ongeveer een kwart van hun tijd aan het zoeken naar informatie", aldus Breton. “Bij Atos Origin zetten we Social Business Solutions in om ontwikkelingen op de voet te volgen en ideeën over innovatie te delen. Een voorbeeld dat veel bedrijven zouden kunnen volgen."

Lees ook het interview met Kim Spinder die begin dit jaar stopte met e-mailen en besloot om op andere manieren te communiceren

Tags: efficiënter werken, social media, e-mail, information overload, informatiemanagement

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Vergaderen zonder rompslomp Vergaderen zonder rompslomp

Kantoorinrichten kent verschillende kanten Kantoorinrichten kent verschillende kanten

Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk Steeds meer ambtenaren werken organisatieonafhankelijk

Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee? Anders werken: hoe krijg je 8000 medewerkers mee?

'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden. 'Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen!' 5 Tips om je ambities vast te houden.

Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress Hoe beter de akoestiek op kantoor, hoe minder stress

It’s the ‘salaris’, stupid It’s the ‘salaris’, stupid

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...