"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Zelfroosteren bij zorgorganisatie Omring

Zelfroosteren bij zorgorganisatie Omring


De Noord-Hollandse zorgorganisatie Omring heeft na een pilotperiode van een halfjaar definitief gekozen voor de zelfroosteroplossing RoosterWeb van Comprise. Omring heeft vooral voor deze oplossing gekozen omdat medewerkers nu zelf via internet hun werk met hun privé-agenda kunnen afstemmen, overal waar een PC met internetverbinding staat. De uitrol is nu in volle gang om te zorgen dat in de loop van 2011 alle 5.500 medewerkers die verbonden zijn aan Omring, hun dienstrooster op deze wijze online gebruiken.

Jolanda Houtenbos, Verpleeghuismanager bij Omring, is erg positief over de nieuwe oplossing: “Omring is een organisatie van gefuseerde zorginstellingen. We hadden al ervaringen met dienstroostersystemen, maar vonden dat de ondersteuning van ons proces te wensen overliet. Zo hechten wij veel belang aan de eigen regie van onze medewerkers. De software biedt ons tevens goede controle op de gewerkte uren en onregelmatigheidstoeslagen, van groot belang voor een juiste afrekening op de salarisstrook van de medewerker. Hiernaast bevordert de software-oplossing de tevredenheid van onze mensen en het bespaart ons veel werk. 95% van de medewerkers uit de pilot bleek positief. Dus hebben we besloten om de zelfroostersoftware voor het einde van het jaar integraal in te voeren.

Lees ook het blogartikel van Pascale Petiet over zelfroosteren in de zorgsector

Tags: efficiënter werken, cloud computing, lifehacking, zelfroosteren, gezondheidszorg

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...