"Meer dan 3087 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Project SpitsScoren reduceert ochtendspits met 5%

Project SpitsScoren reduceert ochtendspits met 5%


Op 14 maart is de 200.000e SpitsScore behaald in het project SpitsScoren van de Verkeersonderneming. Dagelijks mijden ruim 1.800 deelnemers aan het project de ochtendspits op de A15 richting het Rotterdamse havengebied. Momenteel behaalt het project gemiddeld 765 spitsmijdingen per dag. Hiermee voldoet het project aan de doelstelling om de ochtendspits met 5% te reduceren. De meeste deelnemers mijden de spits door voor of na de spits te gaan rijden.

Als men in de ochtendspits op de A15  de eigen auto mijdt, verdient een deelnemer 5 euro per dag. Deelnemers krijgen een smartphone waarmee SpitsScoren via GPS maar ook kentekencamera’s registreert , of deelnemers in de spits op de A15 of parallelle wegen rijden. Per keer dat men in de spits rijdt, gaat er 5 euro van het jaarlijkse persoonlijke saldo van 1.000 euro af.

SpitsScoren is een initiatief van De Verkeersonderneming in Rotterdam. Deze organisatie wil de files op de A15 verminderen en de bereikbaarheid van de havens vergroten. De Verkeersonderneming is een samenwerking tussen Stadsregio Rotterdam, Gemeente Rotterdam, Havenbedrijf Rotterdam en Rijkswaterstaat. SpitsScoren loopt nog tot juli 2012 en is op dit moment op de helft.

Tags: filebestrijding, spits

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

4 Tips voor een gezonder kantoor 4 Tips voor een gezonder kantoor

Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt? Van sensoren, beacon-technologie tot wearables. Wat werkt?

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek Amsterdams stadhuis wordt flexibele en circulaire werkplek

Anders werken begint van binnen Anders werken begint van binnen

Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)? Wat als je niet naar je werk kunt (maar toch moet werken)?

Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken Managers lopen grote securityrisico’s bij mobiel werken

Gerelateerde Blogs

Waar en wanneer Het Nieuwe Werken: zegt u het maar!

hnwblog

Bij Het Nieuwe Werken bepaalt de dagelijkse agenda waar het het meest efficiënt werken is. Op kantoor of 'thuis', of een combinatie daarvan. Thuiswerkers zijn dan ook loyale professionals die vaak net iets harder lopen en zich net wat minder snel zie...


Werkgevers moeten nu echt vernieuwen op mobiliteit

hnwblog

Het is nog lastig alle betrokken partijen tevreden te stellen met de vernieuwingen op het gebied van mobiliteit die gepaard gaan met Het Nieuwe Werken. Hier ligt een mooie opgave voor werkgevers, vindt Tim Wille, maar hoe faciliteren zij hun medewerk...


Aansturen op de verkeerde output

hnwblog

Helaas voor de manager is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. Waarop hij dan wel moet sturen? Het eindresultaat. Ook in Het Nieuwe Werken. Wat doet het er immers toe hoe bepaalde output is behaald, stelt...