"Meer dan 3143 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Stijgende lijn voor Het Nieuwe Werken volgens Skype

Stijgende lijn voor Het Nieuwe Werken volgens Skype


Technologie heeft altijd invloed gehad op de manier waarop we werken, maar tot voor kort nog niet op de plek waar we werken en wanneer we werken. Zoals bekend is dat met de komst van Het Nieuwe Werken helemaal verandert, dat toont ook het onlangs gepubliceerde onderzoek van online communicatiedienst Skype aan.

Snelle groei
De snelheid waarin Het Nieuwe Werken zich ontwikkeld toont een stijgende lijn. Zo laat het onderzoek, dat plaatsvond onder verschillende bedrijven tussen 2009 en 2011,  zien dat in twee jaar tijd het gebruik van videoconferencing is toegenomen met maar liefst 15 procent. Het onderzoek vond plaats in Noord-Amerika, maar de kans is groot dat deze snelle groei ook in Nederland gaat plaatsvinden.

Productiever
Skype richtte zich tijdens het onderzoek op de verandering van werkomgeving, het gebruik van internet, flexibele werktijden, de rol van nieuwe technologieën (zoals de iPad, smartphones en laptops) en de opkomst van cloud-based services. Uit het onderzoek blijkt dat 62 procent van de onderzochte bedrijven daadwerkelijk mensen in dienst heeft die flexibel werken, van wie 34 procent dat ook echt buiten kantoor doet. Van de bedrijven die Het Nieuwe Werken hebben geïmplementeerd, zegt 75 procent dat het meer geaccepteerd is dan voor 2009. Bovendien vindt 56 procent deze vorm van werken productiever.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, innovatie, onderzoek, trends

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meer telewerk en snel internet, ook bij mkb Meer telewerk en snel internet, ook bij mkb

Organisaties zijn digitaal nog niet behendig genoeg voor Het Nieuwe Werken Organisaties zijn digitaal nog niet behendig genoeg voor Het Nieuwe Werken

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent

6 Manieren hoe blockchain HR en recruitment verandert 6 Manieren hoe blockchain HR en recruitment verandert

Professional communiceert gemiddeld met meer dan twee devices Professional communiceert gemiddeld met meer dan twee devices

Organisaties zijn overzicht data in de cloud kwijt Organisaties zijn overzicht data in de cloud kwijt

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...