"Meer dan 3155 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Meer dan een kwart HR-professionals heeft onvoldoende inzicht in samenstelling personeel

Meer dan een kwart HR-professionals heeft onvoldoende inzicht in samenstelling personeel


Maar liefst 28 procent heeft van de Nederlandse HR-professionals heeft onvoldoende inzicht in de personele samenstelling. Hierdoor kunnen zij niet snel anticiperen op veranderende omstandigheden.

Dit blijkt uit onderzoek naar het gebruik van personeelsdossiers in relatie tot het personeelsbeleid onder HR-professionals. Het onderzoek werd uitgevoerd door VDD IQware, leverancier en ontwikkelaar van het ECM-systeem Hyarchis.Net.

78 Procent van de respondenten verwacht meer handvatten voor het HR-beleid te krijgen als personeelsdossiers als één geheel worden geanalyseerd - en niet langer individueel.

Dossiers niet digitaal of uniform

Commercieel directeur van VDD IQware, Serge Leclercq: "Dat een kwart van de HR-professionals nog onvoldoende inzicht heeft in de personele samenstelling binnen de organisatie is opmerkelijk. Bovendien is het voor veel bedrijven niet eenvoudig om met één druk op de knop gegevens uit hun personeelsdossiers te halen, terwijl uit ons onderzoek blijkt dat die behoefte er wel is. Vaak komt dat omdat dossiers niet digitaal zijn of omdat er geen sprake is van uniformiteit in informatie in de dossiers. Gevolg is dat er te weinig bekend is over de samenstelling van het personeelsbestand. Dit kan zaken als talentmanagement en levensfasebewust personeelsbeleid flink in de weg staan."

Tags: efficiënter werken, hrm, management, slimmer werken

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meer telewerk en snel internet, ook bij mkb Meer telewerk en snel internet, ook bij mkb

Organisaties zijn digitaal nog niet behendig genoeg voor Het Nieuwe Werken Organisaties zijn digitaal nog niet behendig genoeg voor Het Nieuwe Werken

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent

6 Manieren hoe blockchain HR en recruitment verandert 6 Manieren hoe blockchain HR en recruitment verandert

Professional communiceert gemiddeld met meer dan twee devices Professional communiceert gemiddeld met meer dan twee devices

Organisaties zijn overzicht data in de cloud kwijt Organisaties zijn overzicht data in de cloud kwijt

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...