"Meer dan 3016 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Desktop- en applicatievirtualisatie ondersteunt laptop, tablet of smartphone medewerker

Desktop- en applicatievirtualisatie ondersteunt laptop, tablet of smartphone medewerker


Doordat steeds meer medewerkers hun eigen laptop, tablet en/of smartphone meenemen naar het werk worden organisaties gedwongen een Bring-Your-Own-Device-beleid (BYOD) te voeren. Hiervoor moet een organisatie een balans vinden tussen acceptatie en flexibiliteit enerzijds, en controle en bedrijfsveiligheid anderzijds. Een belangrijke rol bij het veilig ondersteunen van mobiele apparaten van medewerkers is weggelegd voor desktop- en applicatievirtualisatie.

Dit blijkt uit een onderzoek van Forrester Consulting naar de desktopvirtualisatiemarkt, onder 546 organisaties, in opdracht van Dimension Data.

Twee derde van de organisaties geeft aan dat hun eindgebruikers interesse hebben in een BYOD-beleid. En 21 procent van de organisaties geeft aan nu al laptops, tablets en smartphones van medewerkers te ondersteunen. Zo’n 16 tot 21 procent verwacht dit binnen de komende twee jaar te gaan doen.

Flexibel werken en mobiliteit

Vijftig procent van de respondenten vindt verbeterde self-service de belangrijkste reden om tablets, netbooks, smartphones en laptops van medewerkers te ondersteunen. En maarliefst 47 procent geeft aan het BYOD-beleid te omarmen vanwege de lagere aanschafkosten van hardware. Ook blijkt dat desktop- en applicatievirtualisatie een belangrijke rol gaat spelen bij flexibeler werken en het veilig ondersteunen van mobiele apparaten van medewerkers. De echte waarde van desktopvirtualisatie ligt in een grotere mobiliteit, vrijheid bij de keuze van apparaten, betere beveiliging en beheergemak.

Desktop- en applicatievirtualisatie staat voor flexibliliteit

Ettienne Reinecke, Chief Technology Officer van Dimension Data: “Het grootste gedeelte van het BYOD-beleid staat nog in de kinderschoenen. Dit onderzoek toont aan dat de groeiende interesse onder medewerkers voor BYOD organisaties dwingt om erover na te denken. Het gevaar bestaat echter dat organisaties BYOD-beleid puur als een IT-aangelegenheid zien. BYOD raakt echter ook andere mensen in de organisatie, en bedrijfsprocessen. Het heeft namelijk invloed op beleid, juridische aansprakelijkheid, personeelszaken, training en support. Bedrijven die sterk inzetten op desktop- en applicatievirtualisatie, bieden hun werknemers de flexibiliteit om altijd en overal te werken, op een groot aantal apparaten en met een betere toegang tot vertrouwelijke bedrijfsinformatie."

Download het complete onderzoek naar desktopvirtualisatie.

Tags: flexibel werken, innovatie, mobiliteit, communicatie

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

6 Devices waarmee je overal kunt werken 6 Devices waarmee je overal kunt werken

Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver

Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels? Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels?

Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd

We vergeten onze online veiligheid op reis We vergeten onze online veiligheid op reis

5 Mythes over de cloud 5 Mythes over de cloud

Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting? Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting?

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...