"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Bring Your Own Device in opmars

Bring Your Own Device in opmars


Na Het Nieuwe Werken is Bring Your Own Device nu als bedrijfsmodel sterk in opmars. Inmiddels werkt een op de tien werknemers structureel op een eigen laptop, tablet of smartphone. Als werkgever kun je dus maar beter zorgen dat je er goede controle op hebt.

Dat blijkt uit recent onderzoek van de Business Software Alliance (BSA), de wereldwijde brancheorganisatie voor ICT-industrie. De BSA waarschuwt echter in het onderzoek ook meteen voor de grote risico's die BYOD, zoals het werken voor de baas op eigen apparatuur officieel in managamentjargon heet, met zich meebrengt.

Op straat
Bij onzorgvuldig gebruik, diefstal of verlies van de smartphone of iPad komen bedrijfsgegevens letterlijk op straat te liggen, zegt voorzitter van de BSA Jacco Brand in de krant BN De Stem. "Werknemers staan vaak niet stil bij de gevolgen en hebben geen idee of de werkgever Byod-richtlijnen hanteert. De baas is op zijn beurt het zicht kwijt op welke bedrijfsinformatie op al die apparaten circuleert en wie daar precies toegang toe hebben."

Choose Your Own Device
De Algemene Inlichtingen en Veiligheidsdienst AIVD heeft de overheid in een vorige week verschenen rapport geadviseerd om BYOD te beperken bij overheidsinstellingen omdat de veiligheidsrisico's te groot zijn. Alternatief is volgens de AIVD Choose Your Own Device, waarbij de werknemer de keuzevrijheid heeft uit een paar apparaten waarover de werkgever de controle houdt.

Dat de werknemer enige vrijheid nodig heeft in zijn werk, is in ieder geval duidelijk. Je werknemer dwingen op een desktop met Microsoft Office te werken, is echt uit de tijd. De beste oplossing lijkt dan ook een mix van technische maatregelen en bewustwording over veiligheid onder de werknemers. Veiligheidsrisico's zijn onder meer te ondervangen door werknemers via een Byod-contract af te dwingen de richtlijnen van het bedrijf op te volgen, aldus de BSA.

In de praktijk is het aantal bedrijven dat een serieus Byod-beleid voert nog klein.

Tags: hrm, ict, byod, bring your own device, security, veiligheid, tablets, choose your own device

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels? Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels?

Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd

We vergeten onze online veiligheid op reis We vergeten onze online veiligheid op reis

5 Mythes over de cloud 5 Mythes over de cloud

Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting? Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting?

Robots inzetten tegen discriminatie bij bedrijven? Robots inzetten tegen discriminatie bij bedrijven?

Een app voor veiliger werken Een app voor veiliger werken

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...