"Meer dan 3149 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Social media niet meer weg te denken van werkvloer

Social media niet meer weg te denken van werkvloer


Op de werkvloer groeit het gebruik van social media. Dat kan in de praktijk ook steeds vaker leiden tot onenigheid en arbeidsrechtelijke geschillen.

Dat stelt BW7, organisaties voor arbeidsjuristen voor ondernemers.

Facebook
Wat moet je doen als werkgever wanneer een werknemer al een week ziek is, maar op Facebook zijn uitgaansfoto’s laat zien van de vorige avond? Of hoe om te gaan met negatieve uitlatingen of uitlatingen over vertrouwelijke bedrijfsinformatie van een werknemer via Twitter?

Relatiebeding
Uit recente rechterlijke uitspraken blijkt dat het op LinkedIn 'connecten' met relaties van een ex-werkgever kan leiden tot overtreding van een relatiebeding.

Ook Twitter kan een rol spelen in de beslissing over een arbeidsrechtelijk geschil. “Het is voor werkgevers en HR-managers dan ook belangrijk op de hoogte te zijn van de lijn die door rechters gevolgd wordt ten aanzien van social media in arbeidsrechtzaken", stelt Elly Huijs, arbeidsjurist bij BW7.

Bijeenkomst
Omdat de invloed van social media op het arbeidsrecht niet meer weg te denken is, organiseert BW7 op dinsdag 2 oktober een bijeenkomst rond dit thema in Het Corpac Huis te Tilburg van 15.00 uur tot 17.00 uur. Vragen over social media en arbeidsrecht kun je al van te voren stellen via de website van BW7.

Tags: social media, twitter, facebook, linkedin, werkgevers, arbeidsrecht, geschillen

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Meer telewerk en snel internet, ook bij mkb Meer telewerk en snel internet, ook bij mkb

Organisaties zijn digitaal nog niet behendig genoeg voor Het Nieuwe Werken Organisaties zijn digitaal nog niet behendig genoeg voor Het Nieuwe Werken

Onderschat HR de opkomende robotisering? Onderschat HR de opkomende robotisering?

Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent Werkgevers moeten creatiever zijn in zoektocht naar IT-talent

6 Manieren hoe blockchain HR en recruitment verandert 6 Manieren hoe blockchain HR en recruitment verandert

Professional communiceert gemiddeld met meer dan twee devices Professional communiceert gemiddeld met meer dan twee devices

Organisaties zijn overzicht data in de cloud kwijt Organisaties zijn overzicht data in de cloud kwijt

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...