"Meer dan 3031 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


De Factor 4 Index - Wat is Het Nieuwe Werken?

De Factor 4 Index - Wat is Het Nieuwe Werken?


Nederland krijgt de komende jaren te maken met belangrijke trends die grote invloed zullen hebben op onze manier van werken:

  • Internationalisering zet door, ICT is een drijvende kracht
  • Machtsverhoudingen veranderen, het zwaartepunt van de wereldeconomie verschuift, Europa wordt een kenniseconomie.
  • Innovatie is HET concurrentiewapen van de toekomst geworden.
  • Vernieuwing, hoogwaardige kennis en een hoge productiviteit worden belangrijker.
  • De arbeidsmarkt verandert ten gevolge van vergrijzing, het tekort aan gekwalificeerd personeel neemt toe.
  • Mensen zijn mondiger en weerbaarder geworden. Werknemers hebben behoefte aan eigen verantwoordelijkheid en maatwerk.
Deze trends en de gevolgen daarvan voor het werk, kunnen worden samengevat als 'Het Nieuwe Werken'. Iedere organisatie krijgt met Het Nieuwe Werken te maken. Het roept vragen op als: hoe blijf ik de concurrentie voor, hoe houd ik mijn kosten op peil, hoe houd ik talentvolle werknemers aan boord? Kortom, hoe blijf ik als organisatie succesvol en productief? In een kenniseconomie zijn werknemers voor werkgevers de grootste kostenpost, maar ook het grootste kapitaal. De behoefte aan verhoging van de arbeidsproductiviteit staat daarom hoog op de agenda van Nederlandse ondernemingen.

De 4 dimensies van de Factor 4 Index
Als organisaties willen veranderen, wat is dan de meest effectieve manier om dat te doen? Hoe moet dit worden aangepakt? Veel mensen binnen organisaties hebben zelf goede ideeën over hoe ze efficiënter zouden kunnen werken, hoe ze meer uit zichzelf kunnen halen. Onderzoek toont aan dat mensen binnen een organisaties graag hun productiviteit willen verhogen, maar dat zij hierbij een aantal barrières tegenkomen. Deze barrières zitten op vier vlakken:
  • Inspiratie: de mate waarin mensen worden geïnspireerd het beste uit zichzelf te halen.
  • Organisatie: de wijze waarop de organisatie is ingericht.
  • Cultuur: de manier waarop mensen binnen de organisatie met elkaar omgaan.
  • Technologie: de mate waarin technologie ondersteunt.
De Factor 4 Index is ontwikkeld om de ambities van bedrijven en hun medewerkers op de 4 dimensies te kunnen meten. Deze dimensies hebben een directie relatie met de visie op het Nieuwe Werken. De Factor 4 Index maakt zichtbaar waar binnen de organisatie dingen goed gaan, en waar het verbeterpotentieel zit.

Hoe meet Factor 4 Index de productiviteit van uw organisatie?

De basis voor de Factor 4 Index is een reeks van 64 stellingen, ingedeeld naar de 4 dimensies van het nieuwe werken:



Iedere dimensie is uitgewerkt in 4 categorieën. Elke van de 16 categorieën is uitgewerkt in 4 stellingen. Voor elke stelling wordt aan de deelnemers gevraagd hoe zij dit punt in de bedrijfsvoering van hun organisatie beleven en hoe zij het wensen.
Deelname aan de Factor 4 Index is gratis

Meer informatie:
Website Factor 4 Index
Brochure Factor 4 Index
Facts & Figures



Tags: efficiënter werken, kenniseconomie, factor 4

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Werknemer is zwakste schakel bij veiligheid bedrijfsdata Werknemer is zwakste schakel bij veiligheid bedrijfsdata

Nog steeds veel zorgen over veiligheid van de cloud Nog steeds veel zorgen over veiligheid van de cloud

De keerzijde van digitaal werken: digitale rommel De keerzijde van digitaal werken: digitale rommel

6 Devices waarmee je overal kunt werken 6 Devices waarmee je overal kunt werken

Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver

Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels? Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels?

Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...