"Meer dan 3003 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Werkgevers niet bewust van risico's bij verlies privé-apparaten

Werkgevers niet bewust van risico's bij verlies privé-apparaten


Twee op de drie werkgevers in Nederland noemt diefstal of verlies van een onbeveiligd apparaat geen groot bedrijfsrisico. Maar wat moet je nu doen wanneer een werknemer zijn onbeveiligde iPad vergeet in de trein nadat hij daarop heeft gewerkt aan vertrouwelijke interne stukken?

BYOD
Een groot deel van de MKB-werkgevers in ons land heeft daarop geen antwoord. Werkgevers zijn dan ook onvoldoende ingesteld op het Bring Your Own Device (BYOD)-principe. Dat is de conclusie van een onderzoek van Panteia in opdracht van Digibewust onder driehonderd MKB werkgevers en ruim vijfhonderd werknemers.

Beveiliging
Slechts 9 procent van de werkgevers weet hoe de beveiliging van privé-apparatuur, dat wordt gebruikt op kantoor, geregeld is. Terwijl het gebruik van de eigen smartphone, tablet of laptop in opmars is. Zo’n 40 procent van de werknemers werkt al op zelf meegenomen devices.

Zakelijk gebruik
En het zakelijk gebruik van privé-apparaten neemt de komende jaren alleen maar toe, stelt Marjolijn Bonthuis van Digibewust. “Het verlies van een onbeveiligde privé laptop of smartphone vol met vertrouwelijk bedrijfsinformatie komt vaker voor dan je denkt. En wat te denken van kinderen die spelletjes op de telefoon of laptop spelen. Voor je het weet hebben je klanten een verzoek om buren te worden in FarmVille"

Duidelijke afspraken maken met de werknemers is dan ook van het allergrootste belang, waarschuwt ze.

Privacy
Ook op het gebied van privacy. Vaak weten zowel werkgevers als werknemers niet hoe het precies zit. Zo denkt 60 procent van alle werkgevers dat back-ups maken van alle bestanden, zowel zakelijk als privé, vanaf een zakelijk toestel van een werknemer mag. Dit is echter niet zomaar toegestaan.

Aan de andere kant denkt iets meer dan de helft van hen dat back-ups maken van alle zakelijke bestanden op het privé- toestel van de werknemer niet mag, terwijl dit juist wel is toegestaan.

Apparaten
Duidelijke afspraken zijn dus hard nodig. Welke apparaten zijn toegestaan en hoe mogen ze worden gebruikt? Welke zijn aan te raden? Welke mogelijke sancties zijn er bij misbruik van deze regels? Werkgevers die eenBYOD beleid willen opzetten kunnen het BYOD policy format gebruiken van Digibewust.

Alert Online
Het onderzoek is gedaan in het kader van de campagne Alert Online, een campagne van en voor partners uit het bedrijfsleven en de publieke sector. De campagne Alert Online loopt van 28 oktober tot en met 5 november en is onderdeel van de eerste Europese cyber security maand.

Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, hrm, management, ict, mobiliteit, byod, bring your own device, beveiliging, security

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels? Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels?

Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd

We vergeten onze online veiligheid op reis We vergeten onze online veiligheid op reis

5 Mythes over de cloud 5 Mythes over de cloud

Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting? Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting?

Robots inzetten tegen discriminatie bij bedrijven? Robots inzetten tegen discriminatie bij bedrijven?

Een app voor veiliger werken Een app voor veiliger werken

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...