"Meer dan 3024 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


HNW heeft nog lange weg te gaan

HNW heeft nog lange weg te gaan


Is Het Nieuwe Werken slechts een managershype of feestje voor consultants? Een hype die al weer aan zijn eind is gekomen? Zeker niet, volgens de 350 aanwezigen op het Congres Over Het Nieuwe Werken in Nieuwegein. HNW is zelfs voor veel organisaties broodnodig om de productiviteit te verhogen en te innoveren. Er is echter nog een lange weg te gaan.

Dat stelde Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Ondernemingsbeleid aan de Erasmus Universiteit, in zijn keynote speech op het congres. Uit de zaal bleek de behoefte nog steeds groot om meer te horen over Het Nieuwe Werken. Ook bleek de meerderheid van de luisteraars bij bedrijven te werken die nog steeds niet helemaal mee is gegaan.

Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken is hard nodig is de boodschap van Volberda. “In Nederland moet onze productiviteit omhoog als we welvaart willen vasthouden en willen blijven concurreren. Ook u zelf moet innoveren", zei Volberda tegen de zaal. “Het Oude Werken is nog steeds dominant."

Productiviteit
Organisaties die investeren met voldoende oog voor HNW zien hun omzet uit productie verviervoudigen, aldus Volberda. Voorlopers hebben 27 procent hogere rentabiliteit, 19 procent hogere omzetgroei en 9 procent meer klanttevredenheid.

Slimmer werken
“Toch zijn er maar weinig koplopers, terwijl we het er continu over hebben. Hoe kan dat?", vroeg de hoogleraar zich af. “Omdat de meeste HNW 1.0 is. Dat gaat vooral om een andere inrichting van het kantoor en invoering van de modernste ICT-systemen. Maar het werkt alleen als er ook aandacht is voor een flexibele en platte organisatie, voor dynamisch management en voor slimmer werken. En voor co-creatie met klanten, stakeholders en andere externe partijen."

Congres Henk Volberda

Leiderschapsstijl
Het innovatiesucces wordt namelijk slechts voor een kwart bepaald door technologische innovatie, R&D en ICT. De overige driekwart wordt bepaald door leiderschapsstijl, organiseren en indelen van het arbeidsproces.

Management
En belangrijk, het management moet ook zelf erin geloven. Volberda: “Zonder commitment van het management voor HNW leidt het uiteindelijk alleen maar tot frustratie bij de werknemers. Als het management niet meegaat zul je nooit resultaten boeken." Voor het succesvol invoeren van Het Nieuwe Werken zijn dan ook dynamische managers nodig. “Dat vereist visionair leiderschap", aldus Volberda. “Iemand die niet alleen in de diepte kijkt van kennis maar ook in de breedte. Die buiten het eigen bedrijf kijkt en veel experimenteerdrift heeft."

Mensen
Het Nieuwe Werken heeft vooral ook te maken met mensen. Volberda: “Die moeten zich niet begrensd voelen. Maar gefaciliteerd. Bij HNW moet je werknemers niet zien als productiemedewerkers of informatiemedewerkers maar als kenniswerkers. Als leidinggevende moet je inzetten op vakmanschap en autonomie, op de kwaliteit van hun werk zodat ze plezier erin hebben en in talentontwikkeling."

HNW
Er is nog een hele lange weg te gaan voor HNW, concludeerde Volberda aan het eind van zijn speech. Te vaak nog wordt technologie gebruikt als excuus om niet te investeren in de mensen. “Het is een van de oorzaken waarom HNW mislukt. Voor veel organisaties is de invoering ervan echter bittere noodzaak. We moeten innoveren."

Tags: het nieuwe werken, flexibel werken, hrm, innovatie, change management, management, slimmer werken, leiderschap, productiviteit, congres, het nieuwe werken congres

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

6 Devices waarmee je overal kunt werken 6 Devices waarmee je overal kunt werken

Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver

Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels? Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels?

Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd

We vergeten onze online veiligheid op reis We vergeten onze online veiligheid op reis

5 Mythes over de cloud 5 Mythes over de cloud

Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting? Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting?

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...