"Meer dan 3015 artikelen over Het Nieuwe Werken"

Werken 2.0

Nieuws


Digitaal werken leidt tot tekort aan IT-specialisten

Digitaal werken leidt tot tekort aan IT-specialisten


Data analytics, cloud computing en cybersecurity. Digitaal werken is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. De vraag naar IT-producten en –diensten wordt steeds groter. Met een nieuwe uitdaging: IT-specialisten zijn niet meer aan te slepen.

Er is een structureel tekort aan hoogopgeleid IT-personeel. Elk jaar ontstaan meer vacatures dan dat er hoogopgeleide IT-specialisten op de arbeidsmarkt bijkomen. Dat concludeert de ABN Amro in een branche update.

Digitale transformatie


De IT-sector groeit dit en volgend jaar sneller dan de gehele economie. Verschillende sectoren bevinden zich in een digitale transformatie, waarbij IT binnen bedrijfsprocessen een spilfunctie vervult. Hiermee ontstaat nieuwe werkgelegenheid voor bijvoorbeeld softwareontwikkelaars, maar ook in IT-gerelateerde groeimarkten, zoals data analytics, cloud computing en cybersecurity.

Vanuit het bedrijfsleven groeit de vraag naar IT-producten en -diensten. IT-dienstverleners profiteren van deze ontwikkelingen. In acht jaar is het aantal bedrijven in de sector bijna verdubbeld. Sinds het vierde kwartaal van 2013 is bovendien de gemiddelde omzet per IT-dienstverlener elk kwartaal gestegen. ABN AMRO verwacht dat de omzet van de sector voor IT-dienstverleners over 2015 en 2016 sneller groeit dan de economie als geheel. Hierdoor ontstaan veel vacatures voor IT-werknemers.

Structureel tekort


Het economische herstel maakt dit vraagstuk nog duidelijker zichtbaar. Door de automatiseringsgolf bij bedrijven en de digitalisering van de samenleving zijn er sinds 2011 elk kwartaal gemiddeld 11.100 nieuwe vacatures voor IT-gerelateerde beroepen bijgekomen. In het eerste halfjaar van 2015 kwamen er in totaal 28.258 IT-vacatures bij. Dat is een stijging van 23 procent ten opzichte van dezelfde periode van 2014. Meer dan 20.000 daarvan betreft vacatures die vooral hoger opgeleiden aanspreken.

De aanwas op de arbeidsmarkt is echter te laag om het aantal vrijgekomen banen op te vullen. Bovendien kan de aansluiting tussen theorie en praktijk beter. Een groot deel van de vacatures blijft openstaan. Het is volgens ABN AMRO van groot belang dat de inhoud van informaticastudies aansluit op wat in de praktijk van IT-professionals wordt verwacht en dat het tekort als collectief issue wordt gezien.

Omscholing IT-specialisten


Voor de overheid en het bedrijfsleven komt het er nu op aan meer werk te maken van de omscholing van IT-specialisten. De overheid moet het omscholen van personeel tot IT-specialist nadrukkelijker stimuleren. Hoewel het bewustzijn onder studenten over de kansen die zij hebben als zij zich specialiseren in IT-gerelateerde gebieden, mede dankzij bestaande initiatieven, groeit, benadrukt ABN AMRO dat het nog lang zal duren voordat het tekort aan IT-specialisten is opgelost.

Daarom adviseert ABN AMRO bedrijven stevig in te zetten op de omscholing van bijvoorbeeld bestaand personeel. Ook is er een overschot aan IT-studenten op middelbaar niveau en moeten zij naar een hoger niveau worden getild. Tegelijkertijd moeten overheid en bedrijfsleven inzetten op de omscholing van hoogopgeleid personeel uit andere richtingen. Als dit van de grond komt, zal dit volgens ABN AMRO positief uitpakken voor het bedrijfsleven en wordt Nederland nog aantrekkelijker als vestigingsklimaat.

Het volledige rapport is hier te downloaden.

Tags: hrm, cloud computing, ict, security, digitaal werken, data analytics, it-specialisten

Deel dit artikel via Email Deel dit artikel op Twitter Deel dit artikel op Facebook Deel dit artikel op Hyves Deel dit artikel op LinkedIn Deel dit artikel op NuJij.nl
0 reacties


Vertel ons hoe u erover denkt


Plaats een reactie met uw LinkedIn account Klik op de LinkedIn button om een reactie te plaatsen


Gerelateerd Nieuws

6 Devices waarmee je overal kunt werken 6 Devices waarmee je overal kunt werken

Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver Digitalisering is voor veel organisaties nog steeds stap te ver

Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels? Wearables op de werkplek. Wat zijn de regels?

Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd Digitale revolutie lijkt zo goed als geslaagd

We vergeten onze online veiligheid op reis We vergeten onze online veiligheid op reis

5 Mythes over de cloud 5 Mythes over de cloud

Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting? Welk effect hebben robots op onze arbeidsbelasting?

Gerelateerde Blogs

Nieuwe werkers, nieuwe skills

hnwblog

Zowel voor het delen van gegevens en informatie als voor communicatie zijn steeds meer handige tools beschikbaar. Met Het Nieuwe Werken en door dergelijke tools verandert niet alleen de praktische invulling van een functie, maar ook de inhoudelijke k...


Waarom de één social media omarmt en de ander het negeert

hnwblog

Waarom omarmt de één een nieuw fenomeen als social media direct, kijkt de ander eerst de kat uit de boom en zet weer een ander de hakken in het zand? Diana Russo en Marnix van der Zalm gebruiken de drijfverentheorie van Graves om het acceptatieproces...


Cloud computing: hoe zit het met de juridische ins en outs?

hnwblog

Het rechtskader van cloud computing is breed en volop in ontwikkeling. Mr. Victor de Pous zet dit in zijn Trendanalyse Outlook ICT Recht 2012 op overzichtelijke wijze uiteen. Belangrijk, cloud computing-diensten ontsluiten immers informatie, wat leid...