<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" ?> 
<rss version="2.0"
 xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
 xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
 xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
 xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
 xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
 xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" 
 xmlns:g="http://base.google.com/ns/1.0"
>	
	<channel>
	<title>Werken 2.0 RSS Feed</title>
    <atom:link href="http://www.werken20.nl/rss.php" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.werken20.nl</link>
	<description>RSS Feed van Werken20.nl</description>

	<item>
		<title><![CDATA[Social media helpen bedrijven harder groeien ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26959/social-media-helpen-bedrijven-harder-groeien/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26959/social-media-helpen-bedrijven-harder-groeien/ </link>
				<category><![CDATA[ICT]]></category>
					<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
					<category><![CDATA[mobiliteit]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[change management]]></category>
					<category><![CDATA[verandermanagement]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerkplek]]></category>
					<category><![CDATA[organisatie]]></category>
					<category><![CDATA[lifehacking]]></category>
					<category><![CDATA[social software]]></category>
							<pubDate>Wed, 16 May 2012 09:00:05 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_twitter_logo3.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Bedrijven die zakelijk gebruik maken van social media groeien harder dan bedrijven die dat niet doen. Zeven op de tien bestuurders gelooft dat social media de strategie van de onderneming verandert.

Dat blijkt uit onderzoek dat Millward Brown heeft gedaan in... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_twitter_logo3.jpg" alt="Social media helpen bedrijven harder groeien" />Bedrijven die zakelijk gebruik maken van social media groeien harder dan bedrijven die dat niet doen. Zeven op de tien bestuurders gelooft dat social media de strategie van de onderneming verandert.

Dat blijkt uit onderzoek dat Millward Brown heeft gedaan in...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Hoe zit het met de sociale cohesie in uw organisatie? ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/technologie/26952/hoe-zit-het-met-de-sociale-cohesie-in-uw-organisatieij/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/technologie/26952/hoe-zit-het-met-de-sociale-cohesie-in-uw-organisatieij/ </link>
						<pubDate>Wed, 16 May 2012 07:26:27 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Tussen wat bedrijven willen en wat de medewerkers willen zit meestal een grote kloof. Bedrijven willen winst, voor medewerkers is zinvol werk waarbij gebruik gemaakt wordt van hun talenten steeds belangrijker. Het blijkt dat 88 procent van de wereldberoepsbevolking dagelijks... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Hoe zit het met de sociale cohesie in uw organisatie? " />Tussen wat bedrijven willen en wat de medewerkers willen zit meestal een grote kloof. Bedrijven willen winst, voor medewerkers is zinvol werk waarbij gebruik gemaakt wordt van hun talenten steeds belangrijker. Het blijkt dat 88 procent van de wereldberoepsbevolking dagelijks...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Ruim de helft organisaties mist beleid voor samenwerken op afstand ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26919/ruim-de-helft-organisaties-mist-beleid-voor-samenwerken-op-afstand/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26919/ruim-de-helft-organisaties-mist-beleid-voor-samenwerken-op-afstand/ </link>
				<category><![CDATA[ICT]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerken]]></category>
					<category><![CDATA[Efficiënter werken]]></category>
					<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
					<category><![CDATA[verandermanagement]]></category>
					<category><![CDATA[lifehacking]]></category>
					<category><![CDATA[ontwikkeling]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[vergaderen]]></category>
					<category><![CDATA[overheid 2.0]]></category>
							<pubDate>Tue, 15 May 2012 11:34:02 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Werving-en-selectie-via-videosollicitatie-heeft-de-toekomst.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Alhoewel de meeste organisaties het belang inzien van goede samenwerking op afstand, heeft 53 procent van hen geen beleid hierover geformuleerd.

Dit blijkt uit onderzoek onder 126 CIO’s en IT-managers van Talk &amp;amp; Vision, specialist op het gebied van videocommunicatie en... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Werving-en-selectie-via-videosollicitatie-heeft-de-toekomst.jpg" alt="Ruim de helft organisaties mist beleid voor samenwerken op afstand" />Alhoewel de meeste organisaties het belang inzien van goede samenwerking op afstand, heeft 53 procent van hen geen beleid hierover geformuleerd.

Dit blijkt uit onderzoek onder 126 CIO’s en IT-managers van Talk &amp;amp; Vision, specialist op het gebied van videocommunicatie en...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Female Touch onmisbaar in organisaties ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26872/%e2%80%98female-touch%e2%80%99-onmisbaar-in-organisaties/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26872/%e2%80%98female-touch%e2%80%99-onmisbaar-in-organisaties/ </link>
				<category><![CDATA[Mens &amp; Organisatie]]></category>
					<category><![CDATA[HRM]]></category>
					<category><![CDATA[Leiderschap &amp; Management]]></category>
					<category><![CDATA[kantoor]]></category>
					<category><![CDATA[change management]]></category>
					<category><![CDATA[netwerken]]></category>
					<category><![CDATA[multitouch]]></category>
					<category><![CDATA[telewerkers]]></category>
					<category><![CDATA[samenwerken op afstand]]></category>
							<pubDate>Mon, 14 May 2012 09:57:56 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Zes-cruciale-factoren-voor-het-ontwikkelen-en-behouden-van-vrouwelijk-talent.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[De onmisbare ‘female touch’ in organisaties dreigt te verdwijnen door recessie en bezuinigingen. Sleutelposities zijn toch vooral nog voor mannen. Daarom staat vandaag 14 mei in het teken van de Werkende Vrouw.

Annemie Schuitemaker (Career &amp;amp; Kids), Chantal Evers (four months)... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Zes-cruciale-factoren-voor-het-ontwikkelen-en-behouden-van-vrouwelijk-talent.jpg" alt="‘Female Touch’ onmisbaar in organisaties" />De onmisbare ‘female touch’ in organisaties dreigt te verdwijnen door recessie en bezuinigingen. Sleutelposities zijn toch vooral nog voor mannen. Daarom staat vandaag 14 mei in het teken van de Werkende Vrouw.

Annemie Schuitemaker (Career &amp;amp; Kids), Chantal Evers (four months)...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Routineklussen belemmeren innovatie op IT-afdeling ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26860/routineklussen-belemmeren-innovatie-op-it-afdeling/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26860/routineklussen-belemmeren-innovatie-op-it-afdeling/ </link>
				<category><![CDATA[ICT]]></category>
					<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
					<category><![CDATA[Cloud computing]]></category>
					<category><![CDATA[cultuur]]></category>
					<category><![CDATA[organisatie]]></category>
					<category><![CDATA[arbeidsverhoudingen]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[social software]]></category>
					<category><![CDATA[werkkostenregeling]]></category>
					<category><![CDATA[het nieuwe leren]]></category>
							<pubDate>Mon, 14 May 2012 09:34:04 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_stress.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[IT-afdelingen zijn veel te veel bezig met routinewerk, waardoor ze niet toekomen aan de nodige innovatie om transformatie binnen een bedrijf mogelijk te maken.

Dat zeg softwareleverancier Kaseya aan de hand van eigen onderzoek onder ruim honderd IT-beslissers naar de manier... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_stress.jpg" alt="Routineklussen belemmeren innovatie op IT-afdeling" />IT-afdelingen zijn veel te veel bezig met routinewerk, waardoor ze niet toekomen aan de nodige innovatie om transformatie binnen een bedrijf mogelijk te maken.

Dat zeg softwareleverancier Kaseya aan de hand van eigen onderzoek onder ruim honderd IT-beslissers naar de manier...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Waar gaat de HNW-reis naartoe? ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/technologie/26850/waar-gaat-de-hnw-reis-naartoeij/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/technologie/26850/waar-gaat-de-hnw-reis-naartoeij/ </link>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
							<pubDate>Mon, 14 May 2012 07:30:59 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Bij gesprekken over Het Nieuwe Werken wordt vaak de analogie met reizen gemaakt. Samen op weg gaan naar een bestemming (doel). Onderweg veel leren en ervaringen opdoen. Maar hoe komt zo een reis dan tot stand? Waar ga je naartoe?... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Waar gaat de HNW-reis naartoe? " />Bij gesprekken over Het Nieuwe Werken wordt vaak de analogie met reizen gemaakt. Samen op weg gaan naar een bestemming (doel). Onderweg veel leren en ervaringen opdoen. Maar hoe komt zo een reis dan tot stand? Waar ga je naartoe?...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Flexwerkers moet je niet onnodig fysiek keuren ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26800/flexwerkers-moet-je-niet-onnodig-fysiek-keuren/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26800/flexwerkers-moet-je-niet-onnodig-fysiek-keuren/ </link>
				<category><![CDATA[Werkomgeving]]></category>
					<category><![CDATA[flexibel werken]]></category>
					<category><![CDATA[Mobiliteit]]></category>
					<category><![CDATA[flexwerken]]></category>
					<category><![CDATA[change management]]></category>
					<category><![CDATA[social media protocol]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[female touch]]></category>
							<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:38:07 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Werkgevers-zien-niets-in-wetsvoorstel-flexibel-werken.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Het kabinet wil flexwerkers die langer dan een jaar ziek zijn opnieuw laten keuren voor hun Ziektewetuitkering. Actal, het adviescollege toetsing regeldruk, adviseert tegen. Een herbeoordeling kan net zo goed plaatsvinden op basis van een medisch dossier.

Bij sommige zieke flexwerkers... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Werkgevers-zien-niets-in-wetsvoorstel-flexibel-werken.jpg" alt="Flexwerkers moet je niet onnodig fysiek keuren" />Het kabinet wil flexwerkers die langer dan een jaar ziek zijn opnieuw laten keuren voor hun Ziektewetuitkering. Actal, het adviescollege toetsing regeldruk, adviseert tegen. Een herbeoordeling kan net zo goed plaatsvinden op basis van een medisch dossier.

Bij sommige zieke flexwerkers...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Thuiswerken zit in de lift ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26794/thuiswerken-zit-in-de-lift/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26794/thuiswerken-zit-in-de-lift/ </link>
				<category><![CDATA[Werkomgeving]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerken]]></category>
					<category><![CDATA[flexibel werken]]></category>
					<category><![CDATA[Facilitair]]></category>
					<category><![CDATA[Efficiënter werken]]></category>
					<category><![CDATA[Mobiliteit]]></category>
					<category><![CDATA[flexwerken]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[ontwikkeling]]></category>
					<category><![CDATA[week van het nieuwe werken]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[bedrijven]]></category>
							<pubDate>Fri, 11 May 2012 08:10:58 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_collegas.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Steeds meer medewerkers doen werk vanaf huis. In 2011 werkte in totaal 28 procent van de werknemers minimaal een uur per week thuis, tegen 25 procent in 2005.

Dat blijkt uit de donderdag gepubliceerde Nationale Enqu&ecirc;te Arbeidsomstandigheden 2011, die eind vorig... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_collegas.jpg" alt="Thuiswerken zit in de lift" />Steeds meer medewerkers doen werk vanaf huis. In 2011 werkte in totaal 28 procent van de werknemers minimaal een uur per week thuis, tegen 25 procent in 2005.

Dat blijkt uit de donderdag gepubliceerde Nationale Enqu&ecirc;te Arbeidsomstandigheden 2011, die eind vorig...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Ga bloggen; pittige blogsate [#KRHNW] ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/productiviteit/26790/ga-bloggen-pittige-blogsate-krhnw/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/productiviteit/26790/ga-bloggen-pittige-blogsate-krhnw/ </link>
						<pubDate>Fri, 11 May 2012 07:28:12 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 38: Ga bloggen; pittige blogsate. In plaats van een wiki te schrijven kan een medewerker zijn kennis ook... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Ga bloggen; pittige blogsate [#KRHNW] " />Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 38: Ga bloggen; pittige blogsate. In plaats van een wiki te schrijven kan een medewerker zijn kennis ook...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Flexwerken op elf stations ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26711/flexwerken-op-het-elf-stations/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26711/flexwerken-op-het-elf-stations/ </link>
				<category><![CDATA[Werkomgeving]]></category>
					<category><![CDATA[flexibel werken]]></category>
					<category><![CDATA[Efficiënter werken]]></category>
					<category><![CDATA[Mobiliteit]]></category>
					<category><![CDATA[mobiliteit]]></category>
					<category><![CDATA[flexwerken]]></category>
					<category><![CDATA[new scientist]]></category>
					<category><![CDATA[ontwikkeling]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[smartphone]]></category>
							<pubDate>Thu, 10 May 2012 08:31:43 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_infobord.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Vanaf deze week kan het al in Amersfoort en binnenkort op nog tien andere stations in ons land. Even tussen twee treinen door een vergadering voorbereiden, de werkmail doornemen of een stuk uitwerken op een van de flexplekken van de... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_infobord.jpg" alt="Flexwerken op elf stations" />Vanaf deze week kan het al in Amersfoort en binnenkort op nog tien andere stations in ons land. Even tussen twee treinen door een vergadering voorbereiden, de werkmail doornemen of een stuk uitwerken op een van de flexplekken van de...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[MKB wil niet verder uitbreiden met flexwerken ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26669/mkb-wil-niet-verder-uitbreiden-met-flexwerken/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26669/mkb-wil-niet-verder-uitbreiden-met-flexwerken/ </link>
				<category><![CDATA[Werkomgeving]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerken]]></category>
					<category><![CDATA[flexibel werken]]></category>
					<category><![CDATA[Facilitair]]></category>
					<category><![CDATA[Efficiënter werken]]></category>
					<category><![CDATA[flexwerken]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[cultuur]]></category>
					<category><![CDATA[kansen]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
							<pubDate>Wed, 09 May 2012 10:37:52 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_workingplace.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Ruim 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden.

Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 die Unique samen met TNO heeft uitgevoerd.&nbsp;Voor het derde jaar op rij werden er bijna... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_workingplace.jpg" alt="MKB wil niet verder uitbreiden met flexwerken" />Ruim 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden.

Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 die Unique samen met TNO heeft uitgevoerd.&nbsp;Voor het derde jaar op rij werden er bijna...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Gezonde werkomgeving leidt tot meer creativiteit en productiviteit ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26649/gezonde-werkomgeving-leidt-tot-meer-creativiteit-en-productiviteit/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26649/gezonde-werkomgeving-leidt-tot-meer-creativiteit-en-productiviteit/ </link>
				<category><![CDATA[Werkomgeving]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerken]]></category>
					<category><![CDATA[Facilitair]]></category>
					<category><![CDATA[Efficiënter werken]]></category>
					<category><![CDATA[Mobiliteit]]></category>
					<category><![CDATA[kantoor]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[kansen]]></category>
					<category><![CDATA[maatschappelijk]]></category>
					<category><![CDATA[ontwikkeling]]></category>
					<category><![CDATA[week van het nieuwe werken]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[arbeidstekort]]></category>
					<category><![CDATA[Wikiwijs]]></category>
							<pubDate>Wed, 09 May 2012 07:46:12 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_office.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Van minister Kamp van Sociale Zaken&nbsp;moeten we straks allemaal langer doorwerken. Daarvoor is wel&nbsp;een gezonde werkomgeving nodig, want anders krijg je geen creatieve en productieve werknemers.

Zo blijkt uit het gisteren gepresenteerde onderzoek van Fellowes 'Ergonomie op de wijzigende Nederlandse... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_office.jpg" alt="Gezonde werkomgeving leidt tot meer creativiteit en productiviteit" />Van minister Kamp van Sociale Zaken&nbsp;moeten we straks allemaal langer doorwerken. Daarvoor is wel&nbsp;een gezonde werkomgeving nodig, want anders krijg je geen creatieve en productieve werknemers.

Zo blijkt uit het gisteren gepresenteerde onderzoek van Fellowes 'Ergonomie op de wijzigende Nederlandse...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Nederlandse werknemer kan niet genoeg doorgroeien ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26611/nederlandse-werknemer-kan-niet-genoeg-doorgroeien/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/productiviteit/26611/nederlandse-werknemer-kan-niet-genoeg-doorgroeien/ </link>
				<category><![CDATA[Werkomgeving]]></category>
					<category><![CDATA[Facilitair]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[cultuur]]></category>
					<category><![CDATA[ontwikkeling]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[multitouch]]></category>
					<category><![CDATA[The 4-Hour Workweek]]></category>
					<category><![CDATA[tuin]]></category>
							<pubDate>Tue, 08 May 2012 08:09:39 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Organisaties-hebben-moeite-met-vinden-medewerkers.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Ruim de helft van de Nederlandse werknemers is ontevreden over de promotiekansen en doorgroeimogelijkheden op het werk. Die zijn matig tot onvoldoende.

Dat blijkt uit een medewerkersonderzoek van Effectory onder ruim driehonderdduizend werknemers in Nederland.

Loopbaanontwikkeling
De hoeveelheid mogelijkheden voor promotie' wordt in... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Organisaties-hebben-moeite-met-vinden-medewerkers.jpg" alt="Nederlandse werknemer kan niet genoeg doorgroeien" />Ruim de helft van de Nederlandse werknemers is ontevreden over de promotiekansen en doorgroeimogelijkheden op het werk. Die zijn matig tot onvoldoende.

Dat blijkt uit een medewerkersonderzoek van Effectory onder ruim driehonderdduizend werknemers in Nederland.

Loopbaanontwikkeling
De hoeveelheid mogelijkheden voor promotie' wordt in...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Werkgevers controleren steeds meer op social media ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26604/werkgevers-controleren-steeds-meer-op-social-media/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26604/werkgevers-controleren-steeds-meer-op-social-media/ </link>
				<category><![CDATA[Mens &amp; Organisatie]]></category>
					<category><![CDATA[HRM]]></category>
					<category><![CDATA[Leiderschap &amp; Management]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerkplek]]></category>
					<category><![CDATA[lifehacking]]></category>
					<category><![CDATA[duurzaamheid]]></category>
					<category><![CDATA[mkb]]></category>
					<category><![CDATA[trein]]></category>
					<category><![CDATA[slimmer reizen]]></category>
							<pubDate>Tue, 08 May 2012 07:36:21 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Werknemers-klikken-links-op-Facebook-en-Twitter-zonder-nadenken-aan.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Werkgevers houden steeds vaker in de gaten wat hun werknemers op social media allemaal uitvoeren. Steeds vaker worden deze dan ook ontslagen vanwege uitlatingen op sociale media.

Onderzoek van juridisch dienstverlener Arag wijst uit dat &eacute;&eacute;n op de drie ondernemers zijn... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Werknemers-klikken-links-op-Facebook-en-Twitter-zonder-nadenken-aan.jpg" alt="Werkgevers controleren steeds meer op social media" />Werkgevers houden steeds vaker in de gaten wat hun werknemers op social media allemaal uitvoeren. Steeds vaker worden deze dan ook ontslagen vanwege uitlatingen op sociale media.

Onderzoek van juridisch dienstverlener Arag wijst uit dat &eacute;&eacute;n op de drie ondernemers zijn...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Het Nieuwe Werken voor elke dag, zo simpel mogelijk ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26609/het-nieuwe-werken-voor-elke-dag-zo-simpel-mogelijk/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26609/het-nieuwe-werken-voor-elke-dag-zo-simpel-mogelijk/ </link>
						<pubDate>Tue, 08 May 2012 07:32:30 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Hoe kunnen we blijven focussen op wat belangrijk is en eerder af moet? Een bekende aanpak hiervoor is de Getting Things Done (GTD) timemanagement aanpak. Deze is echter niet zo makkelijk toe te passen. Een aanpak die je in 10... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Het Nieuwe Werken voor elke dag, zo simpel mogelijk " />Hoe kunnen we blijven focussen op wat belangrijk is en eerder af moet? Een bekende aanpak hiervoor is de Getting Things Done (GTD) timemanagement aanpak. Deze is echter niet zo makkelijk toe te passen. Een aanpak die je in 10...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Waarom de invoering van HNW soms helemaal mis gaat (II) ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26579/waarom-de-invoering-van-hnw-soms-helemaal-mis-gaat-ii/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26579/waarom-de-invoering-van-hnw-soms-helemaal-mis-gaat-ii/ </link>
						<pubDate>Mon, 07 May 2012 07:33:15 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Soms gaat de invoering van HNW voortreffelijk, soms leidt het tot volslagen mislukkingen. Waar ligt dat aan? Loek van den Broek zet in twee blogdelen de belangrijkste oorzaken op een rijtje. In dit tweede deel komen onduidelijkheid over wie verantwoordelijk... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Waarom de invoering van HNW soms helemaal mis gaat (II) " />Soms gaat de invoering van HNW voortreffelijk, soms leidt het tot volslagen mislukkingen. Waar ligt dat aan? Loek van den Broek zet in twee blogdelen de belangrijkste oorzaken op een rijtje. In dit tweede deel komen onduidelijkheid over wie verantwoordelijk...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Meer dan zeven miljoen Nederlanders op Facebook ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26532/meer-dan-zeven-miljoen-nederlanders-op-facebook/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/technologie/26532/meer-dan-zeven-miljoen-nederlanders-op-facebook/ </link>
				<category><![CDATA[ICT]]></category>
					<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
					<category><![CDATA[onderzoek]]></category>
					<category><![CDATA[thuiswerkplek]]></category>
					<category><![CDATA[lifehacking]]></category>
					<category><![CDATA[slimmer reizen]]></category>
					<category><![CDATA[maatschappelijk verantwoord ondernemen]]></category>
					<category><![CDATA[Productiviteit]]></category>
							<pubDate>Fri, 04 May 2012 05:34:43 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Social-media-vormen-groot-risico-voor-bedrijfsimago.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Facebook is in ons land verreweg het meest populair van alle social media. Ongeveer 7,3 miljoen Nederlanders maken gebruiken van het platform.

Dat blijkt uit onderzoek van Newcom Research onder elfduizend mensen. Het onlineplatform Hyves ziet het gebruik juist in snel... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Social-media-vormen-groot-risico-voor-bedrijfsimago.jpg" alt="Meer dan zeven miljoen Nederlanders op Facebook" />Facebook is in ons land verreweg het meest populair van alle social media. Ongeveer 7,3 miljoen Nederlanders maken gebruiken van het platform.

Dat blijkt uit onderzoek van Newcom Research onder elfduizend mensen. Het onlineplatform Hyves ziet het gebruik juist in snel...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Houd een wiki bij; wiki a la beurre [#KRHNW] ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/technologie/26539/houd-een-wiki-bij-wiki-a-la-beurre-krhnw/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/technologie/26539/houd-een-wiki-bij-wiki-a-la-beurre-krhnw/ </link>
						<pubDate>Fri, 04 May 2012 07:30:51 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 37 Houd een wiki bij; wiki a la beurre. In plaats van kennis te delen door een expert... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Houd een wiki bij; wiki a la beurre [#KRHNW] " />Het Nieuwe Werken Blog publiceert iedere week een of meerdere recepten uit Het Klein Receptenboek voor Het Nieuwe Werken. Deze week recept 37 Houd een wiki bij; wiki a la beurre. In plaats van kennis te delen door een expert...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Hybride zzpers willen vooral persoonlijk ontwikkelen ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26518/hybride-zzp%e2%80%99ers-willen-vooral-persoonlijk-ontwikkelen/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/nieuws-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26518/hybride-zzp%e2%80%99ers-willen-vooral-persoonlijk-ontwikkelen/ </link>
				<category><![CDATA[Mens &amp; Organisatie]]></category>
					<category><![CDATA[HRM]]></category>
					<category><![CDATA[Leiderschap &amp; Management]]></category>
					<category><![CDATA[change management]]></category>
					<category><![CDATA[organisatie]]></category>
					<category><![CDATA[werktijden]]></category>
					<category><![CDATA[beeld]]></category>
					<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
					<category><![CDATA[millennials]]></category>
					<category><![CDATA[arbeidsongeschiktheid]]></category>
					<category><![CDATA[gelijkheid]]></category>
							<pubDate>Thu, 03 May 2012 14:58:16 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Zes-cruciale-factoren-voor-het-ontwikkelen-en-behouden-van-vrouwelijk-talent.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Persoonlijke ontwikkeling en idealen zijn voor hybride zzp’ers, die deels in loondienst en deels als zelfstandige werken, veel belangrijker dan voor fulltime zelfstandigen. Die stellen vooral hun onafhankelijkheid voorop.

Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group. De belangrijkste redenen... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/wp-content/uploads/resize/s1_r_Zes-cruciale-factoren-voor-het-ontwikkelen-en-behouden-van-vrouwelijk-talent.jpg" alt="Hybride zzp’ers willen vooral persoonlijk ontwikkelen" />Persoonlijke ontwikkeling en idealen zijn voor hybride zzp’ers, die deels in loondienst en deels als zelfstandige werken, veel belangrijker dan voor fulltime zelfstandigen. Die stellen vooral hun onafhankelijkheid voorop.

Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group. De belangrijkste redenen...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		<item>
		<title><![CDATA[Leiderschapsprogrammas voor de kassamedewerker ]]></title>
		<guid>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26503/leiderschapsprogrammaas-voor-de-kassamedewerker/ </guid>
		<link>http://www.werken20.nl/blogs-over-nieuwe-werken/organisatie-bedrijf/26503/leiderschapsprogrammaas-voor-de-kassamedewerker/ </link>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
							<pubDate>Thu, 03 May 2012 07:32:22 +0200 </pubDate>
				
				<g:image_link>http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg</g:image_link>
		<description><![CDATA[Een overvloed aan vacatures met management in de functietitel verbaasde coach Arnold Timmerman: Als iedereen een manager is, wie managen zij dan nog? De ware essentie van leiderschap is tegenwoordig niet te vinden in persoonlijk gezag en controle en heeft... ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.werken20.nl/images/image-nieuws.jpg" alt="Leiderschapsprogramma’s voor de kassamedewerker " />Een overvloed aan vacatures met management in de functietitel verbaasde coach Arnold Timmerman: Als iedereen een manager is, wie managen zij dan nog? De ware essentie van leiderschap is tegenwoordig niet te vinden in persoonlijk gezag en controle en heeft...]]></content:encoded>
			</item>
	
	
		
		
	</channel>
</rss>
